试用期离职工资什么时候结清？

试用期离职工资的结清时间在不同情况下有所不同，以下为你详细介绍：

首先，一般情况下，按照相关法律规定和司法实践，试用期离职工资应在解除劳动合同时一次付清。也就是说，通常可以在离职当天结清工资。例如，员工按照规定提前三天通知用人单位离职，在办理完离职手续后，用人单位应当当场将工资结算清楚。

其次，若用人单位有明确且合法的薪酬发放周期，也可以按照该周期进行发放。比如，公司规定每月15日统一发放工资，员工在10日离职，那么公司也可以在15日将工资发放给离职员工。

需要注意的是，无论采用哪种方式，用人单位都不能恶意克扣或拖延发放工资。如果用人单位违反规定，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。法律依据主要源于《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。