劳动仲裁什么时候能出裁决书？

劳动仲裁裁决书的出具时间在法律上是有明确规定的。

首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这是一般情况下的时间要求，也就是说，正常情形下，从你申请仲裁，仲裁委受理之后开始计算，四十五天内仲裁庭就应该给出裁决结果并出具裁决书。这里的四十五天是为了保证劳动争议能够得到及时的处理，避免案件久拖不决，保障劳动者和用人单位双方的合法权益。

然而，现实中可能会存在一些复杂的情况。如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，在特殊情况下，整个仲裁期限最长可以达到六十天。比如案件涉及的证据繁多、需要进行大量的调查核实工作、争议焦点比较复杂难以判断等，都可能导致案件不能在四十五天内结束。

另外，如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这是法律赋予当事人的一种救济途径，防止因为仲裁的拖延而影响当事人通过其他途径解决纠纷。所以，如果你申请的劳动仲裁超过了上述规定的时间还没有出裁决书，你可以考虑通过向法院起诉的方式来继续维权。