question-icon 公司辞退员工后工资结算应该在什么时候?

我被公司辞退了,但是公司一直拖着不给我结算工资,我也不知道他们到底应该在啥时候给我结清。我就想了解下,按照法律规定,公司在辞退员工后,究竟要在哪个时间节点把工资结算清楚呢?
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  • #工资结算
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在公司辞退员工的情况下,工资结算时间是有明确法律规定的。首先,我们来了解一下“工资”的概念。工资就是员工给公司干活,公司按照事先约定好的方式和标准,支付给员工的劳动报酬。 根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着,当公司辞退员工时,从法律上来说,应该在办理离职手续的同时,就把员工的工资一次性全部结算清楚。 比如说,员工和公司在周一正式解除劳动合同,那么公司就应当在周一办理完相关离职手续后,当场将工资支付给员工。不过在实际操作中,有些公司可能会因为财务流程等原因,没办法当场结算。但即便如此,也必须在合理的时间内完成工资结算,不能无故拖延。 如果公司违反了这个规定,没有在解除劳动合同时一次性付清工资,员工是可以通过合法途径来维护自己权益的。员工可以先和公司友好协商,要求公司尽快支付工资。要是协商不成,员工可以向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依法对公司进行调查处理。此外,员工还可以申请劳动仲裁,通过仲裁机构来裁定公司支付工资。

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