剧组应该在什么时候发工资？

在法律层面，剧组发放工资的时间是有明确规定和要求的。

首先，工资支付周期是一个重要概念。工资支付周期是指用人单位按规定支付劳动者工资的时间间隔。根据《工资支付暂行规定》，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。这意味着，剧组作为用人单位，通常情况下要每月给工作人员发放工资。比如剧组聘请了一位演员或者工作人员，按照每月工资的形式来支付报酬，那么就需要在一个月内完成工资的支付。如果剧组采用周工资制，那就每周都要支付工资。

其次，工资支付日期也有规定。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。这就要求剧组和工作人员在建立劳动关系的时候，就要明确约定好工资发放的具体日期。例如，剧组和演员约定每个月15号发工资，如果15号正好是周末，那么剧组就需要在14号或者之前的工作日把工资支付给演员。

再者，如果剧组和劳动者解除或终止劳动合同，工资应该怎么支付呢？按照《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，如果剧组和某个工作人员结束了合作关系，那么就要马上把工资结算清楚并支付给对方。

总之，剧组发工资的时间要遵循法律规定，先和劳动者约定好支付日期，并且按照至少每月支付一次的原则来进行。如果遇到特殊情况，比如解除合作等，也要及时付清工资。工作人员如果遇到剧组未按规定支付工资的情况，可以通过合法途径维护自己的权益。