丧假应该什么时候申请休假？

丧假是指职工的直系亲属（父母、配偶和子女）以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的带薪期。对于丧假申请时间，法律并没有明确的统一规定。

在实际操作中，一般应在合理的时间范围内尽快向单位提出申请。通常情况下，职工在得知直系亲属去世的消息后，就应当及时告知单位并申请丧假。这是因为丧假设立的目的就是为了让职工有时间去料理亲属的后事，表达对逝者的哀悼。

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》等相关规定，职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。如果职工需要去外地料理丧事的，还可以根据路程远近，另给予路程假。虽然文件未明确申请时间，但从其目的来看，职工应在知晓亲属去世情况后尽快提出申请，以保障自身权益和单位的正常工作秩序。

当然，如果因为特殊原因，比如情况紧急未能及时申请，职工也可以在事后及时向单位说明情况并补办申请手续。单位也应该从人性化的角度出发，合理处理这种情况。总之，丧假申请时间虽然没有严格的法律规定，但职工和单位都应遵循合理、及时、人性化的原则来处理。