什么情况下可以申请工伤赔偿？

工伤赔偿是劳动者在工作过程中因工作原因受到伤害或患职业病时，依法获得的经济补偿。以下为你详细介绍可以申请工伤赔偿的情况及相关法律依据。

首先，根据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如像你这种在上班时间，在公司仓库搬货时被货物砸到脚的情况，就符合这一条规定。因为你是在正常工作时间，在公司安排的工作场所内，进行本职工作搬货时受的伤，工作原因与受伤结果有直接关联。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，员工在上班前对工作设备进行调试，或者下班后对工作场地进行清理时受伤，就属于这种情况。这是因为这些预备性或收尾性工作是为正式工作服务的，同样具有工作属性。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如保安在工作时制止不法行为而被打伤，他们是为了履行自己的工作职责，在工作时间和场所内受到的暴力伤害，也应当认定为工伤。

患职业病的。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。像煤矿工人长期在粉尘环境中工作患尘肺病，就可以申请工伤赔偿。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如，员工被公司派出去外地出差，在办理公司业务的过程中遭遇车祸受伤，或者因意外事故下落不明，都属于工伤认定范围。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这里需要注意是非本人主要责任，如果在交通事故中本人承担主要责任，就不能认定为工伤。

其次，第十五条规定了视同工伤的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。比如员工在工作时突然心脏病发作，在48小时内抢救无效离世，这种情况视同工伤。

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。这体现了对为社会公共利益做出贡献的人员的保护。

最后，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，也按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

总之，申请工伤赔偿要符合上述法律规定的情形。当发生可能符合工伤的情况时，应及时按照法定程序申请工伤认定，以维护自己的合法权益。