按小时计算工资是否合法？

我在一家公司上班，工资是计时的。但每次发工资，我都不太清楚具体是怎么算出来的。想知道按照法律规定，劳动合同计时工资到底该怎么计算呢？是按小时、按天还是按月算 ？有没有具体的计算标准和方法 。

我是一名计时工，平时工作时间不太固定，工资也是按小时算。我不太清楚在劳动法里计时工有啥规定，比如工作时长、工资待遇、休息休假这些方面，想了解一下自己有哪些权益和保障。

我找了份非全日制的工作，公司却不是按小时给我算工资的，我不太清楚非全日制用工到底该怎么算工资。我想知道法律上对于非全日制用工的薪酬计算方式是怎么规定的，是不是必须以小时来计算呢？

我在一家小公司上班，按小时计工资。最近我发现自己每小时的工资比当地规定的最低标准还要低。我不太懂法律，就想问问这种情况公司是不是违法了呀？我该怎么维护自己权益呢？

我是做非全日制工作的，和雇主谈工资时，雇主想以月薪的方式结算。但我听说非全日制用工工资结算好像有特殊规定，所以不太确定能不能约定月薪，想了解下在法律上这种约定是否可行。

我是一名小时工，平时工作时间不固定，收入按小时算。我想了解下劳动法对于我们小时工工资标准是怎么规定的，比如最低得给多少，有没有什么计算方法之类的，这样我心里也有个底，看看自己收入合不合理。

我现在做小时工，但是不太清楚工资应该怎么算。想知道国家对于小时工工资有没有明确的标准，是怎么规定的呢？这样我心里也有个底，看看自己有没有被少发工资。

我是一名实习生，和公司没签正式合同。现在公司按小时给我算工资，我不太清楚这样合不合理。我想知道实习生工资一般是怎么算的，按小时计算符合法律规定吗？

我是一名兼职工作者，平时按小时计算工资。我不太清楚现在小时工资的最低标准是多少，也不知道这个标准是怎么定出来的。想了解一下，国家对于小时工资最低标准有啥规定，不同地方一样不？

我找了份兼职工作，老板说工资按小时给我算。我之前没遇到过这种情况，就想问问在法律上，工资是可以按小时计算的吗？有没有什么需要注意的地方呢？

我是一名临时工，和雇主谈好工资按小时计算。但我不太清楚这种按小时算工资的方式在法律上是否被认可，会不会存在什么风险，想了解一下相关法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，工资是按小时算的，不太清楚国家规定的底薪对应的小时数是怎样的。我就想知道这个标准，这样心里有个底，看看公司给我的工资合不合理。

我是一名小时工，不太清楚自己在工作中有哪些权益和需要遵守的规定。比如工作时间有没有限制，工资是怎么算的，加班有没有加班费之类的。想了解一下劳动法里对小时工具体是怎么规定的。

我在一家公司上班，工资是按时计算的。但是我不太清楚这个按时计算工资到底是怎么算的，是按照实际工作的小时数，还是有其他的算法呢？有没有什么标准或者公式呀？

我是一名小时工，最近发现自己每小时的工资比当地规定的最低工资标准还低。我很担心自己的权益受到侵害，又不知道该怎么解决。想问问遇到这种情况应该采取什么措施来维护自己的合法权益呢？

我是一名小时工，不太清楚自己的工资在法律上有啥规定。比如工资标准是多少，多久发一次，要是没按时发该咋办。想了解下这方面的具体法律要求，好保障自己的权益。

我在一家小公司上班，公司是按小时给我算工资的。我不太清楚劳动法里对于小时工资有没有规定具体数额，我担心自己的工资是不是被公司压低了，所以想问问劳动法规定的小时工资到底是多少钱呢？

我在一家公司上班，公司是按照出勤天数来计算工资的。我不太清楚这样合不合理，担心自己的权益受到侵害。想知道在法律层面上，公司这种按出勤天数算工资的做法到底合不合理呢？

我现在做小时工，不太清楚工资结算方式，是应该每天结算，还是每月结算呢？我担心自己的权益得不到保障，想了解一下法律对于小时工工资结算周期到底是怎么规定的。

我在一家小公司干活，工资是按天结算的。我不太清楚这种按天算工资的情况，和公司之间到底算不算劳动关系呢？我想知道这在法律上是怎么认定的，会不会影响我该有的权益。