question-icon 按时计算工资该怎么计算?

我在一家公司上班,工资是按时计算的。但是我不太清楚这个按时计算工资到底是怎么算的,是按照实际工作的小时数,还是有其他的算法呢?有没有什么标准或者公式呀?
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  • #按时计薪
answer-icon 共1位律师解答

按时计算工资,也就是按照劳动者的工作小时数来确定工资报酬。下面为您详细介绍其计算方式。 首先,要确定小时工资标准。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,月工作小时数为21.75天×8小时 = 174小时。用月工资收入除以月工作小时数,就能得到小时工资标准。例如,月工资是3480元,那么小时工资标准就是3480÷174 = 20元/小时。 然后,根据实际工作小时数来计算工资。正常工作时间内,劳动者每工作一小时,就按照小时工资标准获得相应报酬。比如,某员工在一个月内正常工作了160小时,每小时工资是20元,那么他这个月正常工作时间的工资就是160×20 = 3200元。 如果存在加班情况,加班工资的计算则有所不同。依据《中华人民共和国劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。假设上述员工在工作日加班了10小时,其加班工资就是10×20×1.5 = 300元;若在休息日加班8小时且未安排补休,加班工资为8×20×2 = 320元;要是在法定休假日加班6小时,加班工资就是6×20×3 = 360元。 所以,按时计算工资需要先明确小时工资标准,再结合正常工作小时数和加班情况来综合计算最终的工资收入。

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