question-icon 职工日工资的计算公式是什么?

我在一家公司上班,发工资时感觉日工资算得不太对。我想弄清楚职工日工资到底是怎么计算的,有没有明确的公式和标准,这样我心里也能有个底,知道公司给我算的工资对不对。
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  • #日工资计算
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职工日工资的计算在法律上有明确的规定和相应的公式。首先,我们要理解几个关键概念。月计薪天数是计算日工资的重要基础。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,年工作日为250天,计算方式是365天 - 104天(休息日) - 11天(法定节假日) = 250天;季工作日为62.5天,即250天÷4季 = 62.5天/季;月工作日为20.83天,是250天÷12月 = 20.83天/月。这里需要注意的是,工作时间的计算不包括法定节假日,而在计算工资时法定节假日是计薪的。 对于日工资的计算,计算公式为月工资收入÷月计薪天数。其中,月计薪天数是(365天 - 104天)÷12月 = 21.75天。也就是说,用你的月工资收入除以21.75,就可以得出你的日工资数额。比如,你的月工资是5000元,那么你的日工资就是5000÷21.75 ≈ 229.89元。这个公式是基于国家规定的标准工作时间和计薪天数来确定的,能够合理地反映职工每日的工资水平。用人单位在计算职工日工资时,应当按照这个公式和标准来执行,以保障职工的合法权益。如果职工对自己的日工资计算有疑问,可以根据这个公式进行核对,若发现与实际不符,可以与用人单位进行沟通协商,维护自己的权益。

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