月工资除以多少天是日工资？

在我国，计算日工资涉及到一个概念叫“月计薪天数”。月计薪天数是用来计算日工资和小时工资时的一个标准天数。

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）规定，按照《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法如下：

制度工作时间的计算：年工作日为365天 - 104天（休息日） - 11天（法定节假日） = 250天；季工作日为250天÷4季 = 62.5天/季；月工作日为250天÷12月 = 20.83天/月；工作小时数的计算为以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

工资折算是这样规定的：日工资和小时工资的计算要排除法定节假日，月计薪天数的计算公式为：（365天 - 104天）÷12月 = 21.75天。也就是说，在一般情况下，月工资除以21.75天得到的就是日工资。

需要注意的是，20.83天是月平均工作天数，它主要用于衡量工作时间；而21.75天是月计薪天数，用于计算工资报酬。在实际的工资计算中，日工资通常是用月工资收入除以月计薪天数21.75来确定的。比如，您月工资是4350元，那么您的日工资就是4350÷21.75 = 200元。