五险一金什么时候能够享受？

五险一金包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。下面分别为你解释它们何时可以享受相关待遇。

养老保险是在达到法定退休年龄，并且累计缴费满15年的情况下，就可以按月领取基本养老金。这里的法定退休年龄，一般男性是60周岁，女工人是50周岁，女干部是55周岁。依据是《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

医疗保险通常在缴纳后的次月起就可以享受医保报销待遇。不过，不同地区的具体政策可能有所差异。一般来说，在定点医疗机构就医，符合医保报销范围的费用就能按一定比例报销。《社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

失业保险需要满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求这三个条件，就可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条明确了失业人员符合这些条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。

工伤保险在缴纳工伤保险费的次月起，职工发生工伤事故，经认定为工伤的，就可以享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

生育保险在用人单位为职工连续缴费满一定时间（各地规定不同，一般是6个月到1年）后，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。依据是《社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。

住房公积金一般在职工购买、建造、翻建、大修自住住房时可以提取使用，也可以用于偿还购房贷款本息等。此外，有的地方规定，职工符合一定条件，如租房等情况也可以提取公积金。住房公积金的具体使用条件和提取时间，由各地住房公积金管理中心根据当地实际情况制定政策。