五险一金多少岁以后可以发放？

五险一金包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，不同的险种开始发放的年龄和条件是不一样的。

首先是养老保险，它是为了保障我们退休后的基本生活。按照《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。目前我国法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

医疗保险主要是用于我们看病就医时报销费用。一般来说，只要你正常缴纳医保，在缴纳期间就可以享受医保待遇。不过有些地区规定，退休后想要继续享受医保报销，需要满足一定的缴费年限，通常是男满25 - 30年，女满20 - 25年，不同地区要求不同。达到退休年龄且满足缴费年限后，即便不再缴费也能享受医保待遇。

失业保险是在我们失业时提供一定生活保障的。根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。领取失业保险金并没有明确的年龄限制，只要符合上述条件就可以申请。

工伤保险是在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时提供医疗救治和经济补偿。它不存在年龄发放的问题，只要在工作期间发生工伤，经认定后就可以享受工伤保险待遇。

生育保险主要是为女职工生育或者流产提供医疗服务和生育津贴。只要符合国家计划生育政策，在生育时用人单位已为其连续足额缴纳生育保险费一定时间（各地要求不同），就可以享受相关待遇，也没有年龄限制。

住房公积金是用于住房相关用途的专项资金。一般情况下，职工在购买、建造、翻建、大修自住住房时可以提取公积金。此外，离休、退休时也可以提取公积金。也就是说，达到法定退休年龄办理退休手续后，就可以将公积金账户里的余额一次性提取出来。