单位交的养老金比个人交的养老金，退休金更高吗？

在探讨单位交的养老金和个人交的养老金所对应的退休金高低问题前，我们先明确一些基本概念。退休金，也常被叫做养老金，是人们在退休后，为保障基本生活，从养老保险基金中领取的经济补偿。养老保险呢，本质上是一种社会保障制度，旨在当劳动者达到法定退休年龄，或者因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，给予经济支持。

在我国，养老保险主要分为单位缴纳和个人缴纳两种方式。单位缴纳的养老保险，通常是职工养老保险。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴纳比例较高，大部分费用由单位承担，职工个人只需承担一部分。

个人缴纳养老保险有多种情况，比如以灵活就业人员身份参加职工养老保险，或者参加城乡居民养老保险。以灵活就业人员身份参保，所有费用都需个人承担，但缴费基数和比例可根据自身情况选择。而城乡居民养老保险，是政府组织引导，面向城乡居民的一项基本养老保险制度，缴费标准相对较低，有多个档次可供选择。

退休金的高低主要取决于多个因素。对于单位缴纳和个人缴纳养老保险而言，影响退休金高低的关键因素包括缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额等。如果单位缴纳时，缴费基数高、缴费年限长，那么对应的退休金通常会比较高。比如，单位按照较高的工资标准为职工缴纳养老保险，且职工工作年限较长，那么退休后能领取的退休金就可能较多。

然而，如果个人以灵活就业人员身份参加职工养老保险，并且选择较高的缴费基数，同时缴费年限也足够长，其退休金也可能不低于单位缴纳情况下的退休金。另外，城乡居民养老保险由于缴费标准普遍较低，总体上，其退休金会低于职工养老保险的退休金。

综上所述，不能简单地说单位交的养老金对应的退休金就一定比个人交的高。退休金的高低是由多种因素共同作用的结果，要结合具体的缴费情况来判断。