企业交养老金和个人交养老金有什么区别？

企业交养老金和个人交养老金存在多方面的区别。

首先，从缴纳性质来看，企业交养老金是基于劳动关系，企业为员工缴纳社保是法定义务。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而个人交养老金，是个人基于自身保障需求，自愿参加社会保险。

其次，缴纳的险种不同。企业缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。个人缴纳社保，如果是以灵活就业人员身份参保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。

再者，缴费基数和比例有差异。企业缴纳时，缴费基数一般是员工上一年度的月平均工资。缴费比例方面，养老保险企业缴纳部分一般为工资的16%左右，个人缴纳8%。例如，月工资5000元，企业每月为员工缴纳800元左右，员工自己缴纳400元。而个人以灵活就业人员身份缴纳养老保险，缴费基数可以在当地规定的范围内自行选择，缴费比例通常为20%，还是以月工资5000元为例，个人每月需缴纳1000元。

最后，养老金待遇可能不同。养老金待遇与缴费基数、缴费年限等因素相关。一般来说，在同等缴费基数和年限的情况下，企业缴纳因为缴费总额相对较高，未来可能领取的养老金会多一些。不过，具体的养老金待遇还需要根据当地的养老金计发办法来确定。

总体而言，企业交养老金和个人交养老金各有特点，在选择时，需要综合考虑自身的经济状况、就业情况等因素。