公司交的社保和个人交的社保退休后有什么区别？

公司交的社保和个人交的社保，在退休后主要有以下几方面区别。

首先是养老金待遇方面。养老金待遇主要与缴费基数、缴费年限等因素有关。一般来说，公司交社保时，缴费基数是根据职工本人上年度月平均工资确定的，工资越高，缴费基数越高。而个人交社保时，通常可以在规定的缴费档次中自行选择，部分人可能会选择较低档次，缴费基数相对低一些。根据《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，在其他条件相同的情况下，公司交社保因缴费基数可能较高，退休后养老金待遇可能会更好。

其次是医保待遇方面。公司交社保包含职工基本医疗保险，退休后达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。而个人交社保，如果选择以灵活就业人员身份参加职工医保，也能享受类似待遇，但缴费金额和方式可能与公司交的情况有所不同；若选择参加城乡居民医保，虽然缴费较低，但报销比例和保障范围通常比职工医保要小。依据《社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

最后是其他保障方面。公司交社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。个人交社保，以灵活就业人员身份参保时，一般只能缴纳养老保险和医疗保险，少了失业保险、工伤保险和生育保险的保障。例如，在工作期间因意外受伤，有工伤保险可以获得相应赔偿；失业时，符合条件可领取失业保险金；生育时，生育保险能提供生育津贴和医疗费用报销等。这些保障在个人单独交社保时通常是没有的。