公司交养老保险和个人交有什么区别？

公司交养老保险和个人交养老保险存在多方面的区别。

首先是参保对象不同。公司交养老保险主要针对的是与用人单位建立劳动关系的劳动者，这是用人单位应尽的法定义务，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而个人交养老保险，参保对象通常是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

其次在缴费主体和缴费比例上有差异。公司交养老保险时，费用由用人单位和职工共同承担。一般来说，单位缴费比例较高，比如在很多地方单位缴费比例能达到16%左右，职工个人缴费比例为8%，这些费用会进入不同的账户，单位缴纳部分进入统筹账户，个人缴纳部分进入个人账户。而个人交养老保险，费用全部由个人承担。缴费比例一般是20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。以月工资5000元为例，公司交时，个人每月缴纳400元，单位缴纳800元；个人交时，每月需缴纳1000元。

再者是养老金待遇方面。虽然养老金待遇主要取决于缴费基数、缴费年限等因素，但由于公司交养老保险和个人交养老保险在缴费金额和方式上存在差异，可能会影响养老金的数额。一般情况下，同等条件下，公司交养老保险累计的养老金可能会多一些。因为公司缴纳部分进入统筹账户，会为养老金待遇提供更有力的支撑。

最后在参保的险种和手续办理上也不一样。公司交养老保险通常是五险一起缴纳，除了养老保险，还包括医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保障更全面。办理手续一般由公司统一负责，员工只需提供相关资料即可。而个人交养老保险只能缴纳养老保险和医疗保险，办理手续需要本人前往当地社保经办机构办理，相对繁琐一些。