单位交的养老保险和自己交的有什么不同？

单位交的养老保险和自己交的养老保险，存在多个方面的不同。

首先，在参保对象上有差异。单位交的养老保险，参保对象主要是各类企业及其职工、实行企业化管理的事业单位及其职工等。这些人员与单位存在劳动关系，单位有义务为他们缴纳养老保险。而自己交养老保险，参保对象通常是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。他们没有固定的用人单位为其缴纳社保，所以需要自己去办理参保手续。

缴费性质也不一样。单位交养老保险是带有强制性的。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。而自己交养老保险，遵循自愿原则，灵活就业人员可根据自身经济状况和养老需求，决定是否参保以及选择合适的缴费档次。

缴费基数方面，单位交养老保险时，缴费基数一般是职工上一年度的月平均工资。这个工资是包括基本工资、奖金、津贴等各项收入的。如果职工工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%计算缴费基数；超过当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按300%计算缴费基数。自己交养老保险时，缴费基数可以在当地规定的缴费基数上下限范围内，自行选择合适的档次。比如当地规定缴费基数下限是3000元，上限是15000元，自己就可以在这个区间内选一个金额作为缴费基数。

缴费比例上，单位交养老保险，是单位和职工共同承担费用。一般来说，单位缴费比例大约为16%，职工个人缴费比例为8%。这意味着单位承担了大部分的费用，职工个人只需要承担一小部分。而自己交养老保险，所有费用都由自己承担，缴费比例通常为20%。例如，缴费基数是5000元，单位交时，单位每月缴纳800元（5000×16%），职工个人缴纳400元（5000×8%）；自己交时，每月需缴纳1000元（5000×20%）。

养老金待遇的计算方式基本相同，都是与缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额等因素相关。但由于单位交和自己交在缴费基数和缴费金额上可能存在差异，最终领取的养老金数额也会有所不同。通常情况下，同等条件下，缴费基数越高、缴费年限越长，养老金待遇就越高。

综上所述，单位交养老保险和自己交养老保险在参保对象、缴费性质、缴费基数、缴费比例以及养老金待遇等方面都存在明显的不同。大家可以根据自己的实际情况，选择适合自己的参保方式。