公司买养老保险和自己买有什么区别？

公司买养老保险和自己买存在诸多区别，下面为您详细介绍。

首先是参保对象不同。公司买养老保险，主要针对与公司签订劳动合同的在职员工。这是基于劳动关系，公司有义务为员工购买。而自己买养老保险，参保对象通常是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员。简单来说，就是没有稳定公司工作的人群。

其次是缴费主体和比例有差异。公司买养老保险时，费用由公司和员工共同承担。以常见情况为例，公司缴纳比例一般在16%左右，员工缴纳比例约为8%。这里的缴纳基数通常是员工的工资。而自己买养老保险，所有费用都要自己掏腰包。缴费比例一般在20%左右，其中8%计入个人账户，12%计入统筹账户。而且自己购买时，缴费基数可以在规定范围内自行选择。

然后是养老金待遇计算方面。虽然养老金待遇的计算都与缴费基数、缴费年限等因素有关，但由于公司购买和自己购买在缴费基数和比例上的不同，最终领取的养老金数额也可能存在差异。一般情况下，公司购买养老保险，因为缴费稳定且有公司部分的缴纳，养老金待遇可能相对较好。

最后是办理流程不一样。公司买养老保险，通常由公司的人事部门负责办理相关手续，员工只需要提供必要的个人信息即可，相对比较省心。而自己买养老保险，需要本人前往当地社保经办机构办理参保登记手续，还要确定缴费基数和缴费方式等，过程相对复杂一些。

相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。