没有劳动合同且被压工资，不干了可以一次结清工资吗

在没有签订劳动合同且被压工资的情况下，不干了是可以要求一次性结清工资的。

首先，咱们来说说为什么能要求一次性结清。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，不管签没签劳动合同，只要劳动关系结束，单位就有义务马上把工资结清。

另外，《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条也明确，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这也表明按时足额支付工资是单位的责任。就算没签合同，劳动者付出了劳动，就理应得到相应报酬。

要是遇到用人单位拒绝一次性结清工资的情况，劳动者有多种维权途径。可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，劳动者还可以请求加付赔偿金，赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下。劳动者也能通过申请劳动仲裁来解决，不过申请仲裁时要提供能证明劳动关系的证据，比如工作证、工资卡交易记录、社保缴纳记录等。

相关概念：

劳动监察大队：是对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查的部门。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。