未签合同离职工资如何结算发放？

我从单位离职了，但之前一直没和单位签劳动合同。现在我急需用钱，想知道这种情况下能不能要求单位立马把工资给我，具体有哪些法律规定支持，要是单位不肯马上给工资我该怎么办呢？

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同。现在我想离职了，不知道能不能直接走，担心这样做会不会违反规定或者影响到自己的权益，比如工资结算等问题。想具体了解下这种情况下法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同，现在我准备离职了，想知道能不能让公司当场把工资结清。我担心公司会以各种理由拖延支付工资，所以想了解下法律上是怎么规定的，具体该怎么做才能顺利拿到工资。

我入职后公司一直没和我签合同，现在我要离职了，担心工资结算会出问题。想知道这种情况下工资具体怎么算，能不能拿到应有的补偿，需要准备哪些东西来保障自己的权益。

我在一家公司工作，但一直没签合同，现在想离职，又担心不能马上走，也不确定工资能不能当天结清。我想知道这种没签合同的情况，在法律上对于离职和工资结算具体是怎么规定的？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签合同，现在我准备离职了，可不清楚工资到底该怎么算。我想知道这种情况下工资结算有没有什么具体的规定，能不能要求公司多支付一些补偿之类的。

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同，现在打算离职，不清楚工资具体该怎么算。是按正常出勤结算，还是有其他的计算方式？另外，我需要准备哪些材料来保障自己能拿到应得的工资？

我在试用期工作了一段时间后准备离职，但是公司和我一直没签合同。我不清楚这种情况下工资要怎么结算，是按照实际工作天数算吗？会不会因为没签合同就少发工资？想了解具体的计算方式和相关法律规定。

我在一家公司工作，但一直没和公司签合同，现在想离职，又担心拿不到工资，也不清楚能不能直接离职就把工资拿到手。想知道具体法律上是怎么规定的，这种情况该怎么保障自己拿到工资的权益？

我在一家公司工作，但一直没和公司签合同，现在不想干了想直接走人，又担心拿不到工资。想知道这种情况下法律上能不能拿到工资，工资具体怎么算，有没有相关保障措施。

我在一家公司上班，没和公司签合同，后来因为一些突发情况就直接离职了。现在担心公司会不会以没签合同且突然离职为由，不给我发工资。我想知道这种情况下，法律上公司到底应不应该给我结算工资？

我在公司工作了一段时间，但一直没签劳动合同，现在打算主动辞职。我担心公司会以各种理由少发或者不发工资，想知道这种情况下工资具体该怎么算，公司有没有权力扣工资。

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同，现在打算离职了，可不清楚工资具体该怎么结算。是按正常出勤算，还是有其他特殊规定？另外，没签合同这事儿会不会对工资结算有影响，能不能多要点补偿？想了解清楚相关规定。

我在一家公司工作，但一直没签合同，现在打算辞职了，可担心公司不给结清工资。想知道这种没签合同辞职的情况，法律上到底有没有明确规定公司必须结清工资，以及如果公司不结清我该怎么办。

我在一家公司工作，但一直没签合同，现在准备离职了，却不知道工资该怎么结算。是按照实际工作天数算吗？能不能要求额外的补偿呢？希望了解具体的结算方式和相关规定。

我在一家公司上班，一直没签劳动合同，现在我自离了，公司好像不想给我发工资。我想知道这种情况下，我的工资该怎么要回来，我能拿到全部工资吗，公司会不会以我自离为由扣我工资啊，想了解下这方面的规定。

我在一家公司上班，但是一直没签劳动合同，现在离职了公司却不发工资。我很苦恼，不知道该怎么要回自己应得的工资，想了解一下在这种情况下，我具体可以采取哪些有效的办法来维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，但是一直没签劳动合同。现在我想直接离职走人，又担心拿不到工资。想知道这种情况下，我直接走能不能拿到工资呀，要是拿不到该怎么办呢？

我在一家公司上班，但是一直没签合同，现在打算辞职，就担心工资方面会出问题。想知道这种没签合同的情况下，离职工资怎么算，怎么能保证自己能拿到应得的工资，要是公司拖着不发或者少发该怎么办？

我之前在一家公司上班，一直没签劳动合同，最近刚离职。可都过去好几天了，工资还没发，我就想知道这种没签合同的情况下，公司应该在多久之内把工资给我结清呀？我该怎么维护自己权益呢？