解除劳动用工备案会影响缴纳公积金吗？

首先，我们来明确一下劳动用工备案和公积金缴纳这两个概念。劳动用工备案是指用人单位按规定向劳动保障行政部门办理用工登记备案手续，主要是为了便于劳动部门对用人单位的用工情况进行管理和监督。而公积金是指住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

从法律规定来看，目前并没有直接的法律条文表明解除劳动用工备案会必然影响公积金的缴纳。依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

也就是说，公积金的缴纳和停缴主要与劳动关系的存续情况相关，而不是劳动用工备案。只要用人单位与职工的劳动关系仍然存在，即使解除了劳动用工备案，用人单位也有义务按照规定为职工缴纳公积金。相反，如果劳动关系已经终止，无论劳动用工备案是否解除，用人单位都应当按规定办理公积金账户的变更手续。

所以，单纯解除劳动用工备案本身通常不会影响公积金的缴纳，关键还是看劳动关系的状态。如果你的劳动关系未终止，而单位以解除劳动用工备案为由停止为你缴纳公积金，你可以与单位协商，要求其继续履行缴纳义务；若协商不成，可以向住房公积金管理中心投诉，以维护自己的合法权益。