养老金个人交和单位交有什么区别？

养老金个人交和单位交存在多方面的区别。

首先是缴费性质方面。单位缴纳养老保险是基于劳动关系，是法律规定的强制义务。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着只要存在劳动关系，单位就必须为员工缴纳养老保险。而个人缴纳养老保险是个人自愿行为，没有强制要求，个人可以根据自身经济状况和养老规划来决定是否缴纳。

其次在缴费基数上有差异。单位缴纳时，缴费基数通常是员工的工资收入。不过这个工资收入有上下限规定，一般是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60% - 300%。比如当地平均工资是5000元，那么缴费基数下限就是3000元，上限是15000元。员工工资在这个区间内，就按照实际工资作为缴费基数。个人缴纳时，缴费基数可以在当地规定的缴费档次中自主选择，档次的划分也和当地平均工资有关，有不同的比例可供选择，比如可以选择当地平均工资的60%、80%、100%等作为缴费基数。

缴费比例也不一样。单位缴纳时，是单位和个人共同承担费用。一般来说，单位缴费比例大概在16%左右，个人缴费比例是8%。这两部分费用都进入养老保险基金，但是个人缴纳的8%会进入个人账户，单位缴纳的部分进入统筹账户。个人缴纳时，全部费用都由个人承担，缴费比例通常是20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。比如每月缴费基数是5000元，单位缴纳时，单位交800元，个人交400元；个人缴纳时，每月就得交1000元。

在退休待遇计算上，两者遵循相同的基本养老金计发办法。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金和当地上年度在岗职工月平均工资、缴费年限、缴费基数等因素有关；个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数。但是由于缴费基数、缴费金额等方面的不同，最终领取的养老金数额可能会有差异。通常单位缴纳情况下，因为缴费稳定且可能缴费基数较高，养老金待遇可能相对好一些。

另外在退休年龄方面也有不同规定。单位女工人退休年龄一般是50周岁，女干部是55周岁；男性是60周岁。个人缴纳养老保险的女性退休年龄一般是55周岁，男性同样是60周岁。