养老保险个人交与单位交哪个更好？

养老保险个人交和单位交各有特点，我们来详细分析一下。首先，从费用缴纳方面来看。当通过单位缴纳养老保险时，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位会承担较大比例的费用，比如通常单位缴纳比例能达到16%左右，而个人仅需缴纳8%。这意味着个人的经济压力相对较小。例如，月工资5000元，单位每月缴纳800元，个人缴纳400元。而个人缴纳养老保险，通常需要自己承担全部费用，缴费比例一般在20%左右。还是以月工资5000元为例，个人每月要缴纳1000元。

其次，在保障范围上。单位缴纳的社保，除了养老保险外，还包含医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”，能为职工提供更全面的保障。而个人缴纳养老保险，如果是以灵活就业人员身份缴纳，通常只能缴纳养老保险和医疗保险，保障范围相对较窄。

最后，从养老金待遇方面考虑。养老金待遇主要与缴费基数、缴费年限等因素有关。无论是单位交还是个人交，只要缴费基数和缴费年限相同，退休后领取的养老金数额是一样的计算方式。不过，单位缴纳时，由于工资通常会随着工作年限和社会平均工资增长而提高，缴费基数也可能相应提高，有利于未来获得更高的养老金待遇。

综上所述，如果有单位，通过单位缴纳养老保险通常是更好的选择，能享受更全面保障且个人缴费压力小。但如果没有单位，以灵活就业人员身份个人缴纳养老保险，也是为老年生活提供经济保障的重要途径。