企业参保和个人参保哪个退休金更多？

退休金的多少受到多种因素的影响，不能简单地判定企业参保和个人参保哪种方式退休金更多。下面为你详细解释相关概念以及不同参保方式对退休金的影响。

首先，退休金主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关；个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。

对于企业参保来说，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般情况下，企业会按照一定的工资比例为员工缴纳养老保险，缴费基数通常是员工的实际工资。企业参保缴费稳定，缴费基数可能较高，而且企业承担了大部分的缴费比例，员工个人压力相对较小。在缴费年限足够且缴费基数较高的情况下，退休后基础养老金和个人账户养老金都会相对可观。

而个人参保分为灵活就业人员参保等形式。个人参保时，参保人员需要自己承担全部的养老保险费用。缴费基数可以在一定范围内自行选择，通常有多个档次可供选择。如果个人选择较高的缴费档次并且坚持长期缴费，退休金也可能会比较多。但是，如果个人经济条件有限，选择了较低的缴费档次，那么退休金可能就会相对少一些。

所以，企业参保和个人参保哪个退休金多，关键在于缴费基数和缴费年限。如果企业参保时缴费基数高、缴费年限长，退休金可能会多；但个人参保时若选择高档次缴费且持续时间久，退休金也可能不少。