自己买的社保中企业养老和个人养老有什么区别？

社保中的企业养老和个人养老主要有以下几方面区别。

首先是参保对象不同。企业养老是针对在企业工作的职工，企业和职工共同缴纳养老保险费用；而个人养老主要针对无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。这依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

缴费方式也有差异。企业养老是企业按照一定比例从职工工资中代扣代缴一部分，企业再承担一部分，一般企业缴费比例较高；个人养老则需要个人全额承担费用。缴费基数上，企业养老的缴费基数通常根据职工本人上一年度月平均工资确定；个人养老可以在规定的缴费基数档次中自主选择。

在养老金待遇计算方面，二者计算方式基本相同，但由于缴费情况不同，待遇会有差异。一般来说，企业养老因为企业承担了一部分费用，缴费水平相对稳定且可能较高，养老金待遇可能会更好；个人养老如果选择的缴费档次较低，养老金待遇可能相对低一些。

领取养老金的条件都是达到法定退休年龄且累计缴费满十五年。不过对于不同身份参保人员，法定退休年龄规定略有不同，企业女职工通常50或55岁退休，男职工60岁退休；个人参保女性一般55岁退休，男性60岁退休。

总之，企业养老和个人养老在参保对象、缴费、待遇等方面存在区别，大家要根据自身实际情况进行选择。