工伤险会影响考公吗？

在探讨工伤险是否影响考公这个问题时，我们首先需要明确工伤保险和公务员考试的基本概念。工伤保险，简单来说，是劳动者在工作过程中因遭受意外伤害或者患职业病等情况，导致暂时或永久丧失劳动能力甚至不幸死亡时，劳动者或者其遗属能够从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。而公务员考试则是国家选拔公职人员的一种途径，主要包括笔试、面试、体检和政审等环节。

从法律规定来看，并没有任何法律条文表明工伤险会对考公产生影响。《中华人民共和国公务员法》对于公务员录用的条件作出了规定，其中明确表示，只要报考人员具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度、具有良好的政治素质和道德品行、具有正常履行职责的身体条件和心理素质、具有符合职位要求的文化程度和工作能力以及法律规定的其他条件，就可以报考公务员。这里面并没有提及工伤险相关内容。

再从公务员考试的具体环节来分析。笔试主要考查报考者的知识水平和能力，与工伤险毫无关联。面试侧重于考察报考者的综合素质和岗位匹配度，同样不会涉及工伤险的问题。体检环节主要关注报考者的身体状况是否符合公务员岗位的要求，而工伤险记录并不属于体检的考察范围。政审环节主要审查报考者的政治历史、社会关系、现实表现等方面是否符合要求，工伤险记录也不在政审的审查内容之内。

综上所述，工伤险本身并不会对考公产生影响。工伤是劳动者在工作中遭遇的意外情况，参加工伤保险是劳动者应享有的合法权益，这与考公并不冲突。报考公务员时，不必担心工伤险记录会成为阻碍。