五险一金交完以后能领多少钱？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，交完后不同的险种领取金额的计算方式和规定各不相同。

首先是养老保险，它是为我们退休后提供基本生活保障的。当我们累计缴纳养老保险满15年，并且达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金。养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算公式是当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费指数）÷ 2 ×缴费年限×1% 。这里的本人平均缴费指数，就是我们实际缴费基数与当地平均工资的比例。个人账户养老金则是个人账户储存额÷计发月数 。比如60岁退休，计发月数是139个月。这在《中华人民共和国社会保险法》第十六条中有规定。

医疗保险，它主要用于我们看病就医时的费用报销。平常我们缴纳的医保费用，一部分会进入个人账户，我们可以用这部分钱在定点药店买药或者支付门诊费用。而住院报销的金额和比例，会根据当地的政策和医院的等级有所不同。像一些地方，在一级医院住院，报销比例可能能达到90%左右。

失业保险，当我们非因本人意愿中断就业，并且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，就可以领取失业保险金。领取金额和期限根据缴费年限确定。一般缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，期限最长为24个月。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

工伤保险，它是在我们因工作原因受到事故伤害或者患职业病时提供保障。赔偿金额要根据工伤的认定等级和当地的赔偿标准来计算。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。

生育保险，主要用于女职工生育期间的生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括检查费、接生费、手术费等。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

住房公积金，我们可以在买房、租房、装修等情况下提取使用。提取金额就是我们个人账户里储存的金额，包括我们自己缴纳的部分和单位缴纳的部分。如果是贷款买房，贷款额度也会根据我们的缴存情况和当地政策来确定。