社保几岁之后可以开始交？

社保分为多种类型，不同类型的社保在参保年龄上存在一定差异。

对于城镇职工社保，一般来说，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，就应当参加职工社保。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。也就是说，正常情况下，年满十六周岁的劳动者与单位建立劳动关系后，单位就有义务为其缴纳社保。

而城乡居民社保，通常没有严格的年龄下限限制，婴儿出生后上了户口就可以参保。因为城乡居民社保主要是为了保障居民的基本社会保障权益，包括医疗和养老等方面。例如，很多地方鼓励家长为新生儿及时办理城乡居民医保，这样孩子在成长过程中就能享受相应的医疗保障。

灵活就业人员社保，同样要求参保人年满十六周岁。这类社保是为没有固定用人单位的人员提供的社会保障途径，满足他们在养老、医疗等方面的需求。

总之，不同类型的社保在参保年龄上虽有不同规定，但都有各自的保障目的和意义。在符合年龄条件后，大家应根据自身情况及时参保，以保障自己的社会保障权益。