拖欠工资起诉老板多久后可以起诉？

在遇到老板拖欠工资的情况时，关于多久可以起诉的问题，需要从不同角度来分析。首先要明确，劳动争议需要先经过劳动仲裁这个前置程序。也就是说，不能直接就去法院起诉老板，得先向劳动仲裁机构申请仲裁。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这就意味着，从你知道老板拖欠你工资那一刻开始，在一年之内你都可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。

在申请劳动仲裁之后，如果对仲裁结果不服，就可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

所以，如果老板拖欠工资，你可以在知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的话，在收到仲裁裁决书之日起十五日内可以向法院起诉。这样的规定既保障了劳动者及时维权的权利，也确保了司法程序的有序进行。