question-icon 拖欠工资5000元多久可以起诉?

公司拖欠我5000元工资,我想通过法律途径解决。但不清楚从拖欠工资开始,过多久我才能去法院起诉,希望了解一下具体的时间要求和相关法律规定。
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  • #工资拖欠
answer-icon 共1位律师解答

在讨论拖欠工资5000元多久可以起诉这个问题之前,我们要先明白一些关键的法律概念和流程。 劳动争议通常有一个前置程序,就是劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说,当你知道公司拖欠你工资那一刻起,在一年内你都可以申请劳动仲裁。比如公司原本每月10号发工资,到了10号没发,从这时候你就知道自己权利可能被侵害了,从这天开始算一年之内能申请仲裁。 而且该法条还规定了仲裁时效的中断和中止情况。如果在这一年期间,你向公司主张过工资,或者向有关部门请求权利救济,又或者公司同意支付工资,那么仲裁时效就会中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。要是因为不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 只有当你经过了劳动仲裁这一步,并且对仲裁结果不服时,才可以向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。所以,如果劳动仲裁的结果你不满意,在收到仲裁裁决书后的15天内,你就可以去法院起诉。

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