不干了之后什么时候可以提取公积金？

公积金是指住房公积金，是一种长期住房储蓄。当职工离职后想要提取公积金时，不同地区有不同的规定，一般来说可以分为以下几种情况。

在一些地区，离职后公积金账户封存一定时间（通常为6个月）后就可以提取。账户封存是指职工与单位中断工资关系等原因，住房公积金账户所在单位为其办理的住房公积金账户停止缴存，暂时封存的状态。这种规定是为了保证公积金制度的严肃性和规范性，防止职工随意提取公积金。依据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。虽然离职并不完全等同于上述条款，但部分地方将离职且封存一定期限视为符合提取条件。

另外，有些地区可能要求离职职工除了账户封存满足一定时间外，还需要提供相关的证明材料，比如离职证明、身份证等，以证明提取公积金的合法性和真实性。职工在提取公积金时，需要向当地的住房公积金管理中心提出申请，填写相关表格，并提交所需材料。住房公积金管理中心会对申请进行审核，审核通过后，会将公积金款项打到职工指定的银行账户。

还有一些地区，如果职工在离职后找到了新的工作，并且新单位也为其缴纳公积金，那么公积金可以办理转移手续，而不是提取。办理转移手续可以将原公积金账户的资金转移到新的公积金账户中，实现公积金的连续缴存。

总之，离职后提取公积金的时间和条件要以当地住房公积金管理中心的规定为准。职工可以通过拨打当地住房公积金热线、前往管理中心办事窗口或者登录相关官方网站等方式，了解具体的提取政策和流程。