三方协议工作多久才不算违约？

三方协议工作多久不算违约，关键要看三方协议里的具体约定。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它明确了毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务 ，是具有法律效力的。

如果三方协议并没有对工作时间有强制性的规定，那么解除三方协议通常不构成违约。比如协议里没有写必须工作满多久，那你离职就不存在违约问题。

若三方协议约定了服务期限，未达到服务期限就解除三方协议的，一般属于违约，需要承担违约责任。例如约定了要工作两年，结果不到两年就离职，这就违约了。

根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条，合同的内容由当事人约定，一般包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等条款。三方协议作为一种合同，同样适用此规定。

另外，《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

相关概念：

三方协议：《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面形式。

服务期限：三方协议中约定的毕业生需要在用人单位工作的时间段。