劳动仲裁应该在哪里申请？

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，它是解决劳动纠纷的重要途径之一。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

简单来说，申请劳动仲裁可以在两个地方，一是劳动合同履行地，也就是你实际工作的地点。比如你在上海的分公司上班，工作内容都在上海完成，那上海就是劳动合同履行地，你可以向上海当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二是用人单位所在地，一般指的是公司注册登记的地址。假如公司注册在广州，即便你在外地工作，你也能选择向广州的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

不过，如果劳动者和用人单位分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，法律规定由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。这主要是为了方便劳动者参与仲裁程序，减少劳动者的维权成本。

在确定具体的劳动争议仲裁委员会时，你可以通过当地政府的官方网站、电话咨询当地的人力资源和社会保障局等方式来获取准确信息。此外，不同地区可能还会有一些特殊的规定和安排，比如有的地方设立了专门处理特定类型劳动争议的仲裁机构。因此，在申请劳动仲裁之前，建议你详细了解当地的相关规定和要求。