劳动仲裁应该去哪里申请？

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，对于申请劳动仲裁的地点，法律有明确的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

这里解释一下，“劳动合同履行地”就是你实际工作的地点。比如你在A市的一个工厂工作，那么A市就是劳动合同履行地。而“用人单位所在地”一般是指用人单位注册登记的地址。比如公司注册地在B市，那么B市就是用人单位所在地。

这样规定的好处是，方便劳动者申请仲裁。劳动者既可以选择在自己工作的地方申请，也可以选择去公司注册地申请。而且如果劳动者和公司分别向不同地方的仲裁委申请仲裁，法律优先保障以劳动合同履行地的仲裁委来处理，这主要是考虑到劳动者在实际工作地申请仲裁会更加便利，节省时间和成本。

所以，当你要申请劳动仲裁时，你可以根据自己的实际情况，选择劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果你不清楚具体某个仲裁委员会的地址和联系方式，可以通过当地政府的政务网站、人力资源和社会保障局的官方网站进行查询，也可以拨打当地的政务服务热线进行咨询。