派遣工被辞退后,应该找哪一方要补偿呢?
我是一名派遣工,最近被辞退了,心里很迷茫。不知道该找用工单位还是派遣单位要补偿,也不清楚相关的法律规定具体是怎样的。希望能了解清楚到底该向谁主张补偿以及依据是什么。
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派遣工被辞退后,一般应找劳务派遣单位要补偿。 首先,要明确劳务派遣中的法律关系。在劳务派遣中,存在三方主体,即劳务派遣单位(用人单位)、用工单位和派遣工(劳动者)。劳务派遣单位与派遣工签订劳动合同,二者存在劳动关系;用工单位只是实际使用派遣工提供劳动,但与派遣工不存在劳动关系。 其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规,劳务派遣单位作为用人单位,对派遣工承担相应的法律责任。当派遣工被辞退时,赔偿主体应为劳务派遣单位。除非派遣单位与被派遣员工有特别约定,否则经济补偿金应当由派遣机构来负责支付。例如,若派遣工没有过错而被辞退,劳务派遣单位应按照法律规定,根据派遣工在本单位工作的年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。 最后,如果派遣工在主张补偿过程中遇到困难,可以通过与劳务派遣单位协商、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。

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