临时工拿不到工资应该去哪里投诉？

当临时工拿不到工资时，有多个途径可以进行投诉。首先，我们来明确一下，临时工虽然可能工作形式较为灵活，但同样与用人单位形成了劳动关系，他们的劳动报酬权是受法律保护的。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这就从法律层面保障了包括临时工在内的所有劳动者获得工资的权利。

第一个可以投诉的地方是当地劳动监察大队。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，其主要职责就是负责劳动保障监察工作，也就是监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。临时工可以携带本人身份证、与用人单位存在劳动关系的证明材料，比如工作证、考勤记录、工资条等，到劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位限期支付工资。

第二个途径是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式。临时工需要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会受理后，会组织双方进行调解，如果调解不成，会进行仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

最后，如果以上途径都无法解决问题，临时工还可以向人民法院提起诉讼。不过，在提起诉讼之前，一般需要先经过劳动仲裁程序（除法律规定的特殊情况外）。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。如果用人单位不履行判决，临时工可以向法院申请强制执行。