职场性骚扰应该去哪里报案？

职场性骚扰是一种严重侵犯他人权益的行为，当遭遇此类情况时，报案是维护自身合法权益的重要途径。

首先，可以向公安机关报案。公安机关是处理违法犯罪行为的主要执法机关。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。职场性骚扰中的一些行为，如肢体上的不当接触等可能符合猥亵他人的情形，此时向案发地所在辖区的公安派出所报案，民警会根据具体情况进行调查处理。

其次，也可以向所在单位内部的相关部门反映情况。很多单位都有工会组织或者专门的劳动争议调解委员会等。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》等相关规定，工会有责任维护职工的合法权益，单位也有义务为职工提供一个安全、无骚扰的工作环境。向单位内部相关部门反映，他们可以对事件进行内部调查和调解，如果涉及违反单位规章制度的，还可以对实施骚扰者进行相应的处分。

另外，还可以向妇女联合会等社会组织求助。妇女联合会是维护妇女权益的重要组织，他们可以为受害者提供法律咨询、心理疏导以及协调相关部门处理问题等帮助。