我国劳动合同的章应该盖在哪里？

劳动合同盖章的位置一般有以下几种情况：

首先，在尾部签字处应盖章。这是比较常见且必须的位置。劳动合同需要由用人单位与劳动者协商一致，且由双方在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条明确规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。所以在尾部签字处盖章，能体现双方对合同内容的认可 。

其次，如果劳动合同有多页，可盖齐缝章。齐缝章的作用在于确保合同各页的完整性和连贯性，防止出现换页等篡改合同内容的情况。虽然法律没有强制要求多页合同必须盖齐缝章，但盖上齐缝章能更好地保障合同的真实性和有效性。

另外，如果合同中有手写后更改的地方，双方应盖章。这是为了确认双方对更改内容的认可，避免日后对更改部分的效力产生争议。

对于盖章的种类，劳动合同一般盖用人单位的公章。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效，但该印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。盖合同章也是可以的。而且在一些场合，特别是用人单位与劳动者产生纠纷时，如果证据有利于劳动者，那么其他章被认可的机会也很大。

总之，劳动合同盖章位置有一定规范，按要求操作能保障合同的法律效力和双方的权益。