针对劳动仲裁不服应该向哪个法院起诉？

当劳动者或用人单位对劳动仲裁结果不服时，涉及到向哪个法院起诉的问题。首先，要了解相关法律概念。劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

这里所说的用人单位所在地，通常是指用人单位的注册登记地。而劳动合同履行地则是指劳动者实际工作的地点。例如，劳动者在A市工作，但用人单位注册地在B市，那么劳动者既可以向A市的基层人民法院起诉，也可以向B市的基层人民法院起诉。

另外，如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的基层人民法院起诉的，根据该解释第四条规定，由劳动合同履行地的基层人民法院管辖。这一规定主要是为了方便劳动者进行诉讼，因为劳动合同履行地往往是劳动者工作和生活的地方，更便于其参与诉讼活动。所以，当你对劳动仲裁结果不服时，可以根据自己的实际情况，选择合适的基层人民法院提起诉讼。