在工地受伤了应该找哪个部门求助？

在工地受伤后，了解可以求助的部门十分关键，以下为您详细介绍。

首先是劳动保障行政部门，也就是我们常说的人社局下属的劳动部门。当您在工地受伤，很大可能属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，若您所在单位未及时为您申请工伤认定，您可以自行向劳动保障行政部门提出申请。他们会根据相关规定，对您的受伤情况是否属于工伤进行认定。

其次是安全生产监督管理部门。工地的安全生产受到严格监管，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。如果工地存在安全隐患导致您受伤，安全生产监督管理部门有权对工地进行调查和处理。您向他们求助，他们会对事故展开调查，确定工地是否存在违规行为，若存在，会依法对责任单位和责任人进行处罚。

再者是工会组织。工会是职工权益的代表者和维护者。《中华人民共和国工会法》规定，工会组织应当帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。当职工在工作中权益受到侵害时，工会有责任提供帮助。所以，您可以向工会组织反映您在工地受伤的情况，他们会为您提供法律帮助、协调与用人单位的关系等。

另外，还可以向人民调解委员会求助。人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。他们可以对您和工地用人单位之间的赔偿等纠纷进行调解，促使双方达成和解协议。这种方式通常比较灵活、高效，能节省时间和精力。

最后，如果以上途径都无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据相关法律规定，对您的案件进行审理和判决。《中华人民共和国民事诉讼法》规定了公民、法人和其他组织在民事权益受到侵害时，有权向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提供相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以支持您的诉求。

总之，在工地受伤后，您可以根据自己的实际情况，选择合适的部门求助，通过合法途径维护自己的权益。