企业所得税汇算清缴时工资薪金账载金额是怎样的？

在企业所得税汇算清缴中，工资薪金账载金额是一个重要的概念。简单来说，账载金额就是企业按照会计核算的规定，记录在账本上的工资薪金数额。这是企业根据自身的会计政策和实际发生的工资薪金业务进行记账的金额。

依据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。这里的“合理的工资、薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。

账载金额和实际发放金额可能存在差异。比如，企业在会计上已经计提了工资薪金，但在汇算清缴前还未实际发放，那么这部分未发放的工资薪金虽然在账载金额里体现，但在计算企业所得税应纳税所得额时，需要按照税法规定进行调整。

在汇算清缴时，企业要准确填写工资薪金账载金额，并与实际发放金额进行核对。如果账载金额大于实际发放金额，且在汇算清缴结束前仍未发放，那么超出部分可能不能在当年企业所得税前扣除，需要调增应纳税所得额；反之，如果实际发放金额大于账载金额，企业需要检查是否存在漏记工资薪金的情况。

企业还需要留存相关的工资发放凭证、工资表等资料，以备税务机关检查。这些资料是证明工资薪金支出真实性和合理性的重要依据。