工资有问题该找什么部门解决？

当工资出现问题时，劳动者可以根据不同情况找相应的部门来解决问题。

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府专门设立的监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者如果遇到工资被拖欠、克扣等问题，都可以向劳动监察部门进行投诉。他们会依法对用人单位进行调查，一旦发现用人单位存在违法行为，会责令其改正，甚至进行处罚。

其次，劳动争议仲裁委员会也是一个可以寻求帮助的地方。如果劳动者和用人单位就工资问题产生了争议，例如对工资数额、支付方式等有不同意见，无法协商解决的，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。仲裁委员会会按照法定程序进行审理，并作出仲裁裁决。

此外，还可以向人民法院寻求帮助。如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据相关法律法规对案件进行审理和判决，以保障劳动者的合法权益。

最后，工会也能在一定程度上为劳动者提供支持和帮助。工会是代表职工利益的组织，当劳动者工资出现问题时，可以向工会反映情况，工会会代表劳动者与用人单位进行协商、调解等工作，维护劳动者的权益。