拖欠农民工工资应该找哪个部门解决？
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当遇到拖欠农民工工资的情况时，可以找以下几个部门来解决问题。 首先是劳动监察部门。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府机构。他们有权对用人单位进行调查，要求用人单位提供相关的工资支付凭证等资料。如果发现用人单位存在拖欠工资的违法行为，劳动监察部门可以责令用人单位限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。农民工可以向当地的劳动监察部门投诉，提供自己的身份信息、工作情况、工资拖欠的具体金额等相关材料，劳动监察部门会依法处理。 其次是劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式。如果农民工与用人单位之间就工资支付问题无法协商一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，对争议进行审理并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关的证据材料，仲裁程序一般需要一定的时间，但仲裁结果具有法律效力。 另外，还可以向当地的建设部门反映情况。如果是建筑行业的农民工被拖欠工资，建设部门对建筑企业有一定的监管职责。他们可以督促建筑企业解决工资拖欠问题，因为建筑行业有相关的规定和制度来保障农民工的权益。同时，一些地方政府还设有专门的清欠办，这是为了解决农民工工资拖欠问题而设立的协调机构，也可以向他们寻求帮助。 农民工在遇到工资拖欠问题时，要及时收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自己的合法权益。不同的部门有不同的处理方式和流程，农民工可以根据自己的实际情况选择合适的途径来解决问题。
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