国企下岗职工社保补缴有什么政策？

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

对于国企下岗职工社保补缴政策，在我国社会保险相关规定中有迹可循。根据《社会保险法》等相关法律法规，国有企业下岗职工如果在企业工作期间应缴未缴社保费用，是可以按照规定进行补缴的。一般来说，若下岗职工与原国有企业存在劳动关系期间，企业未依法为其缴纳社会保险费，职工有权要求企业补缴这段时间的社保。

补缴的流程通常是，下岗职工首先要提供能证明与原国企存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等。然后，由原企业或者职工本人向当地社保经办机构提出补缴申请。社保经办机构会对提交的材料进行审核，确认符合补缴条件后，会核算需要补缴的费用，包括本金和滞纳金。

不同地区可能会有不同的具体实施细则和操作办法。有些地方可能会针对国企下岗职工出台一些优惠政策或者简化补缴手续。例如，某些地区允许下岗职工以个人身份补缴一定年限的社保费用，并且在补缴金额上给予一定的优惠。另外，如果下岗职工符合当地规定的困难群体条件，可能还会有相应的补贴政策。