下岗职工中间断缴七年该如何补缴？

对于下岗职工中间断缴七年社保如何补缴这一问题，我们需要从多个方面来分析。

首先，了解一下相关的法律依据。依据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。不过，对于个人补缴社保，不同地区有不同的政策规定。

接着，我们来看看补缴的条件。通常情况下，如果断缴是因为用人单位的原因造成的，比如用人单位未按时为职工缴纳社保，那么职工有权要求用人单位补缴这期间的社保。在这种情况下，用人单位需要提供相关的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以证明职工在断缴期间与用人单位存在劳动关系。

但要是断缴是个人原因导致的，补缴就相对复杂。有些地区允许以个人身份补缴断缴期间的社保，但可能会有时间限制或者其他附加条件。比如，可能要求必须是本地户籍人员，或者需要满足一定的年龄条件等。

然后是补缴的流程。如果是由用人单位补缴，用人单位需要先到当地的社保经办机构提出补缴申请，填写相关的补缴表格，并提交上述提到的证明材料。社保经办机构审核通过后，用人单位按照规定缴纳相应的社保费用以及滞纳金（如果有）。

如果是以个人身份补缴，一般需要本人携带身份证、户口本等相关证件到当地的社保经办机构办理。在办理时，工作人员会根据当地的政策规定，核算需要补缴的金额，然后个人按照要求进行缴费。

最后，准备材料方面。除了前面提到的劳动合同、工资发放记录外，个人补缴可能还需要提供本人的身份证、户口本、社保卡等。具体的材料要求，建议你咨询当地的社保经办机构，以确保能顺利完成补缴手续。总之，下岗职工断缴七年社保的补缴问题，要依据当地政策，按照规定的条件、流程和准备相应材料来办理。