装修公司拖欠农民工工资应该找哪个部门？

当装修公司拖欠农民工工资时，以下这些部门可以提供帮助。首先是劳动监察部门，它是政府为保障劳动者合法权益而设立的机构。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。农民工可以携带本人身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，到当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门在受理后，会对装修公司进行调查，如果发现公司存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其次是劳动争议仲裁委员会，它是处理劳动争议的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议适用本法。农民工与装修公司就工资支付问题发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会会在规定时间内开庭审理，作出仲裁裁决。如果农民工对仲裁裁决不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。再者是建设部门，装修公司通常受建设部门的行业管理。如果装修公司存在拖欠农民工工资的情况，建设部门可以对其进行行业监管和处罚。建设部门会根据相关规定，对装修公司的资质、信誉等方面进行审查和处理，以促使其解决工资拖欠问题。最后，如果以上途径都无法解决问题，农民工还可以向人民法院提起诉讼。通过法律程序要求装修公司支付拖欠的工资，并承担相应的法律责任。在诉讼过程中，农民工需要提供充分的证据来支持自己的主张。总之，当遇到装修公司拖欠工资的情况时，农民工要及时采取合法途径维护自己的权益，确保自己的劳动报酬得到保障。