在我国，劳动行政法规是由谁制定的？

劳动行政法规，通俗来讲，就是针对劳动领域相关事务制定的具有普遍约束力的法规。它是我国劳动法律体系的重要组成部分，能保障劳动者和用人单位的合法权益。

在我国，劳动行政法规是由国务院制定的。国务院作为我国最高国家行政机关，拥有制定行政法规的权力。根据《中华人民共和国宪法》第八十九条规定，国务院行使‘根据宪法和法律，规定行政措施，制定行政法规，发布决定和命令’的职权。

劳动行政法规在劳动法律体系中起着承上启下的作用。它依据宪法和法律的原则和精神，结合劳动领域的实际情况，制定出具体的实施细则和办法。比如《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》等，这些劳动行政法规进一步细化了劳动法律的规定，使劳动法律更具可操作性，更好地适应劳动领域的复杂情况和实际需求。