question-icon 在我国,劳动行政法规是由谁制定的?

我想了解下在咱们国家,劳动行政法规到底是由哪个主体来制定的呢?我在学习相关法律知识,对这一点不太清楚,想弄明白,因为感觉这对于理解劳动法规很重要。
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  • #劳动法规
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劳动行政法规,通俗来讲,就是针对劳动领域相关事务制定的具有普遍约束力的法规。它是我国劳动法律体系的重要组成部分,能保障劳动者和用人单位的合法权益。 在我国,劳动行政法规是由国务院制定的。国务院作为我国最高国家行政机关,拥有制定行政法规的权力。根据《中华人民共和国宪法》第八十九条规定,国务院行使‘根据宪法和法律,规定行政措施,制定行政法规,发布决定和命令’的职权。 劳动行政法规在劳动法律体系中起着承上启下的作用。它依据宪法和法律的原则和精神,结合劳动领域的实际情况,制定出具体的实施细则和办法。比如《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》等,这些劳动行政法规进一步细化了劳动法律的规定,使劳动法律更具可操作性,更好地适应劳动领域的复杂情况和实际需求。

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