工亡认定应该到哪个部门？

工亡认定是职工因工作原因死亡后，其近亲属或用人单位确定该死亡属于工伤死亡范畴的重要程序，明确认定部门至关重要。

根据我国《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里所说的统筹地区社会保险行政部门，一般是指各地的人力资源和社会保障局。也就是说，工亡认定通常要到用人单位所在地的人力资源和社会保障局去申请办理。

以一个实际例子来说，小张在工作岗位上不幸突发疾病去世，他所在单位应该在规定时间内向当地的人力资源和社会保障局提出工亡认定申请。如果单位没有按时申请，小张的近亲属也可以在规定时间内自行前往该部门申请认定。

在申请工亡认定时，需要提交一系列材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。只有准备好这些材料，才能顺利启动工亡认定程序。

总的来说，工亡认定的部门是用人单位所在地的人力资源和社会保障局，了解相关的法律规定和申请流程，能够帮助职工及其家属更好地维护自身的合法权益。