在派出所上班，社保在公司交可以吗？

一般情况下，在派出所上班意味着和派出所建立了劳动关系，原则上社保应由与之建立劳动关系的单位即派出所来缴纳。这是因为社保缴纳与劳动关系紧密相关。劳动关系简单来说，就是劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬，双方形成的一种权利义务关系。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的用人单位就是与劳动者存在劳动关系的单位。

在派出所上班，派出所就是法定的用人单位，就有义务为员工缴纳社保。如果将社保交给公司缴纳，可能存在多方面问题。从法律层面看，这可能违反了社会保险法关于社保缴纳主体的规定。因为这种做法可能会造成劳动关系和社保缴纳主体的不一致，一旦出现劳动纠纷或者社保权益问题，会给员工维权带来很大困难。比如在认定工伤时，由于社保缴纳单位和实际工作单位不符，可能会影响工伤认定的程序和结果。而且，这种做法也可能影响到员工享受正常的社保待遇。所以，通常不建议在派出所上班却让公司缴纳社保。