法定代表人是否可以在其他公司交社保？

法定代表人是指依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。简单来说，就是公司对外的代表人物。关于法定代表人是否可以在其他公司交社保这个问题，从法律层面是可行的。

首先，法定代表人也是公司的员工之一，和普通员工一样享有社会保障的权利。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里并没有限制法定代表人不能在其他单位缴纳社保。

其次，现实中存在很多法定代表人并不在注册公司实际工作的情况。比如，有的法定代表人可能同时参与多家公司的经营，在实际工作的单位缴纳社保是合理的。只要法定代表人与实际缴纳社保的单位存在真实的劳动关系，这种操作就是合法合规的。

不过，需要注意的是，法定代表人要确保与社保缴纳单位有正规的劳动合同，并且该单位依法为其履行社保缴纳义务。同时，也要避免出现双重劳动关系等可能引发法律纠纷的情况。如果存在多重劳动关系，可能会涉及到工伤认定、劳动权益保障等复杂问题。